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【摘要】机械损伤是非煤矿山生产过程中最常见的损伤之一。本文主要围绕机械设备维修制度、重大机械设备包机制度、安全活动制度、关键机械设备关键管理制度、轮班制度等展开论述。其他方面介绍了非煤矿山机械设备的安全管理。这些制度的制定和实施，可以很好地减少非煤矿山机械设备的安全事故及其造成的机械损伤。

【关键词】非煤矿山；机械和工具; 安全管理

鸭脖0 前言

非煤矿山是指开采金属矿石、放射性矿石，作为石油化工原料、建筑材料、辅助原料、耐火材料和其他非金属矿产（煤炭除外）的矿山和尾矿库。非煤矿山主要包括运输机械、掘进机械、装载机械、钻孔机械、破碎设备、通风、排水设备、选矿设备、其他旋转和传动设备等机械设备、动（定）件、工具、加工这些机械设备的设备 这些机械损伤是非煤矿山生产过程中最常见的损伤之一。本文主要针对非煤矿山机械设备维修制度、重大机械设备包机制度、机械设备安全活动制度、关键机械设备重点管理制度、非煤矿山机械设备交班制度。引入安全管理。

1 非煤矿山机械设备维修系统

鸭脖1）认真贯彻设备使用与维护相结合、谁用设备谁维护的原则。单人使用的设备实行专人负责制；主要设备实行包机制（包操作、包维护、包修）。使用设备实现预约人、机器预约、凭证操作。安装了主要管道和电缆，实行区域负责制，实行分包承包管理方式。

2）各类设备的驾驶员必须经过培训，达到设备操作“应知”和“应有”的技术水平要求。设备司机要做到“三好”，即管、用、修；“四会”，即使用、维护、检查、故障排除。

鸭脖3）严格执行日常维护（保养）和定期保养（维修）制度。日常维护：每班操作人员照常进行维护，包括班前10-15分钟的巡检；值班责任制，注意设备运行、油位、各部位温度、仪表压力、指示信号、安全装置等是否正常；下班后、周​​末和节前清洁和擦洗。发现隐患，及时消除；发现重大问题，找维修人员处理。定期维护：设备运行1-2个月或500小时后吉林矿山机械设备有限公司，主要由操作人员和维修人员配合进行局部拆卸、清洗和检查，调整配合间隙并紧固零件，并处理日常维护无法处理的缺陷。定期保养后，车间技术人员和设备管理员进行验收考核，填写保养记录。确保设备定期保持整洁、清洁、润滑、安全和经济运行。

4) 主要关键设备应定期进行精度和性能检测，并做好记录。如果发现精度和效率降低，应进行调整或维护；主要关键设备的关键部位应每日定期检查，并做好记录。.

5）特种设备是指防爆电气设备、压力容器和起重设备，应严格按照国家有关规定进行使用和管理，并进行定期检查和预防性试验。发现隐患，必须立即更换或处理。

鸭脖6）加强设备润滑管理，建立并严格执行润滑“五规”，即预约制、质量制、定点制、定量制、定期制，并做好换油记录。主要设备应建立润滑卡，并根据油品状态监测进行换油。

2 主要机械设备包机制度

1）主要设备包租制度的内容是：操作人员和维修人员共同实行设备包运维维修制度。

2）包机船员必须具备“三识”，即懂操作程序、懂设备性能、懂设备原理，做到“四会”才能操作、维护、维修、判断和处理故障和事故。

3) 包机单位必须严格执行日常维护和定期维护制度和日常维护和一般维护制度。包租单位分工明确，各项工作职责分工明确。

4）包机团要落实“五严”，即严格执行轮班制，严格执行巡检制度，严格落实岗位责任制吉林矿山机械设备有限公司，严格执行操作规程，严格执行重点现场管理制度.

5) 包机单位应确保设备符合诚信标准，机房符合质量标准化要求，开展竞赛活动，争创一流，对入选的先进包机单位给予表扬和奖励。

3 开展机械设备安全活动制度

1）认真贯彻执行国家及有关部门关于安全工作的法律和指示，树立安全第一的方针吉林矿山机械设备有限公司，认真做好业务安全工作，明确安全责任。所有人都必须有全职或兼职检查员。

2）认真开展安全活动，毫不犹豫地对机电人员进行安全教育，积极参加本单位的每月安全检查。

3）在计划、安排、检查、总结、评价工作的同时，对安全工作进行计划、安排、检查、总结、评价。工作时始终牢记安全。工作前，检查现场和工具设备，只有在没有安全问题之后。工作中，如果在工作中发现任何不安全的危险，立即停止工作并撤离现场。

4) 自觉发挥安全员的监督作用，自觉接受安全员的监督，监督员有权制止任何人的违规操作，有权反对任何人的非法指挥，并有停止在不安全的工作场所工作的权利。

5）认真组织机电工人开展岗位培训活动，熟悉相关规定，不断提高操作技术水平、业务保障能力，做到“三好四会”，认真开展事故等活动预测和事故消除。

6）认真组织机电工作者积极参加各级组织开展的安全活动，如“冬春安全百日活动”、“安全活动月”等活动，确保机电安全。

7）机电部门和安全监管部门共同调查、分析、认真调查机电事故的原因和过程吉林矿山机械设备有限公司，本着“四个不放过”的原则，公平公正地处理。

8）建立健全机电事故报告制度。机电部门应于每月五日按规定的表格向上级部门报告上月机电事故情况。

4 关键机械设备关键管理制度

1）为保证机电设备的正常运行和重点机电场所的安全生产，除机房值班人员外，其他人员严禁擅自进入。

2）进入重点场所规定：上级领导和客人参观、检查、指导工作时，必须由单位负责人陪同、带领；外人须持证信并经有关领导批准后方可登记入室；部门人员凭证件登记进入房间。

3) 非机房值班人员不得进入机房聊天大笑，妨碍工作；擅自进入重点场所的，经检查后按违规处罚。

4）关键场所发生事故时，值班人员应保护好现场，填写事故过程及记录，及时向领导和机电部门报告，并采取抢球措施，防止事故发生。扩大事故。

5）严禁带入重点场所，不得放置易燃易爆、有毒物品等与安全操作无关的杂物。

6) 值班人员不得擅自离开工作岗位，并提高警惕，防止敌人破坏。

5 机械设备的换档系统

交接必须在现场进行，接班人必须提前到达现场。交班时，必须按照作业程序规定的内容和巡检制度规定的巡查路线进行巡查交接。

交接班必须清楚地向接班人详细说明值班设备的操作和维护情况，并填写记录。继任者认为情况属实后，双方签字，继任者即可离场。

继任人发现有下列情形的，有权拒绝接管。1）设备运行状态及维护情况不明；2) 工具、材料、附件、安全设施及各种数据和记录丢失或损坏；3）事故本应处理而不是处理；4）设备和场地不整洁。上述情况直接澄清或处理后，即可交班。

轮班工人发现下列情况时，不得轮班。1）接班人马虎，没有按照操作规程规定的内容和巡检制度规定的巡检路线对设备进行认真检查；2）发现继任者饮酒或有症状、精神障碍；没有收到领导通知。上述情况可以移交，直至解决。

双方接手后，接班人负责岗位上发生的一切。如有特殊情况吉林矿山机械设备有限公司，将根据具体问题进行分析处理。

六，结论

本文主要围绕非煤矿山机械设备维修制度、重大机械设备包租制度、机械设备安全活动制度、关键机械设备关键管理制度、机械轮班制度和非煤矿井设备。通过这些制度的制定和实施，可以很好地减少非煤矿山的安全管理，减少由此造成的机械伤害。

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